13薪资什么意思

13薪，也称为“年底双薪”，是指 一年发放13个月的薪资。员工通常工作12个月，但可以领取13个月的工资。这种制度常见于一些公司，通常在年终结算时实行，用以奖励员工或者作为额外的年终奖金。

具体来说，13薪的计算方式如下：

计算基数：

如果用人单位有明确规定，则按照该规定执行；如果没有明确规定，则一般按照劳动者当年的平均工资作为计算基数。

发放时间：

13薪通常在每年的第12个月发放，有些公司可能会在年底或次年初发放。

发放条件：

13薪的发放条件一般比较明确，主要看员工是否在公司工作满一年。有些合同可能会规定，即使员工离职，也能拿到13薪，这要根据合同的具体条款来确定。

与年终奖的区别：

13薪是年度工资的一部分，通常是固定的，与员工每月工资计算方式类似；而年终奖是企业根据自身经营状况、员工个人绩效等因素发放的奖励，不是固定的。

需要注意的是，13薪和年终奖虽然都属于年终奖金，但它们的发放依据和目的不同。13薪更多是作为员工一年工作的固定奖励，而年终奖则是对员工全年表现的额外奖励。

希望以上信息对您有所帮助。