月薪天数如何计算

月薪天数的计算遵循以下步骤：

1. 计算年计薪天数：从365天中减去104天（周末休息日）得到261天。

2. 计算月计薪天数：将年计薪天数除以12个月，得到21.75天。

这个计算方式考虑了每周有两天是休息日，但没有剔除法定节假日。因此，在计算加班工资等时，会使用这个月计薪天数作为基数。

需要注意的是，这个计算方法是一个平均值，具体到每个月，实际的工作天数可能会有所不同，因为每个月的天数和周末休息日的分布可能不一样。

另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳动者在休息日被安排工作且不能获得补休，应支付不低于工资的200%作为工资报酬；在法定休假日安排工作，则应支付不低于工资的300%作为工资报酬