用“减增法”答好“减负增效”的命题

减负增效是基层长期面对的命题，“减负”不是“推责任”“卸担子”，更不是“撂挑子”“混日子”。党员干部应在减负中要树立正确的政绩观，在工作中要正确处理好“减”与“增”的关系：减压力增动力、减考核增实效、减形式增担当，以开拓者、实干家、担当者的姿态答好“减负增效”的命题。

减压力增动力。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。但压力过大，容易造成“小马拉大车”的局面，轻装上阵，才能减轻思想“包袱”，增加干事创业的活力和热情。党员干部应在工作中减掉“私心杂念”，丢掉“思想包袱”，集中精力干好自己的“分内事”。把之前用于应付文山会海、填表留痕的压力转换为明确职责、推动工作的动力，主动跳出自我满足的“舒适区”，从“被动接受”走向“主动选择”，激发工作潜能，不断奋勇争先、创先争优，真正实现从“要我干”到“我要干”的转变，以“不待扬鞭自奋蹄”的开拓者状态在开拓进取、突破藩篱中答好“减负增效”命题。

减考核增实效。考核的初衷，是为了改进不足、检验工作成效，但有的考核名目繁多、频率过高更让基层苦不堪言。为此，党员干部需要从考核的“沼泽”中脱身出来，腾出更多的时间和精力在“实”字上发力，把目标落实在干事上，确保工作抓在手上、落到实处、干出成效。党员干部要以“事虽小，不为不成”的紧迫感，在探索中不断厘清思路，创新方式方法，敢于逢山开路、遇水架桥，发扬钉钉子精神解决问题，以“抓铁有痕，踏石有印”的作风迎难而上、攻坚克难，把“蓝图”变成“实景图”，以实干家的求真务实、开拓创新之举答好“减负增效”命题。

减形式增担当。马克思说：“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”党员干部要坚决从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，防止留“痕”不留绩、留“迹”不留“心”。要树立和践行正确的政绩观，不以“痕迹”论英雄，从繁琐的材料中解放出来，走出办公室，下沉到一线，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，让花里胡哨的“形式”变成实实在在的“担当”，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感扛起担当大旗，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当者答好“减负增效”命题。

减负不是减轻责任、就此躺平，而是责任更重、要求更高。干事创业，“实”字当先，党员干部履职尽责，一分一毫也不能打折扣。我们要用好“减增法”，放开手脚、轻装前行，心无旁骛、一往无前答好“减负增效”的命题。

来源：云新闻客户端

编辑：何珊珊（实习）