从“脏乱差”到“美如画”，这三招亮了！

示范带头，激活干群联动内生力

“村看村，户看户，群众看干部。”环境整治能否深入民心、取得实效，村干部的模范带头作用至关重要。今年“五百计划”实施以来，群利村“两委”干部明确提出“环境整治，向我看齐”，从自身做起、从家庭做起。村“两委”干部所居住自然村带头践行“五百计划”。村部带头强示范。群利村以村部办公场所作为“五百计划”提升的出发点，按照村部建设“三化”要求，制定了《群利村村部环境管理制度》，明确了整治范围和标准，坚持每日扫、周周清，确保办公区域、活动场所等整洁有序、便民利民。常态长效建机制。修订完善《村规民约》，将“扫自家庭院、清当家沟塘、种四旁之树、护美丽家园”纳入其中。各自然村的网格员建立台账制度，详细记录保洁频次、保洁成效、问题整改等情况，各自然村显著位置公示各网格的包片党员、卫生责任人和监督电话，确保每个网格有牵头人、有责任人、有监督员。

凝聚合力，共绘房前屋后靓颜值

环境整治离不开“关键少数”，更要凝聚带动“大多数”。群利村重点凝聚起退休老干部、老党员和留守妇女这三支有热情、有威望、有时间的宝贵力量，共同扮靓“家门口”的风景。“银发督导队”焕发新能量。邀请村内德高望重、热心公益的退休老干部、老党员组成“银发环境督导队”，佩戴统一标识，发挥其经验丰富、熟悉民情、威望高的优势，在自身带头的情况下，每天在包片的村民小组内巡查，对房前屋后、公共区域的环境卫生进行日常监督。发现问题，及时劝导农户自扫门前雪，及时督促卫生责任人落实整改，形成每周巡查报告制度，与村“两委”干部及时通气。“巾帼志愿队”撑起半边天。发挥留守妇女心灵手巧、勤劳持家的特点，组建“巾帼志愿服务队”。重点对美丽庭院的培育、乱堆乱放的规范整理等定期组织观摩和评比，同时利用农闲时间，义务帮助村内孤寡老人、残疾人和常年不在家的农民清理房前屋后，传递邻里温情。“小扫员队伍”细作促常态。成立稳定负责、责任清晰、管理有效的“小扫员”队伍，修订详细的《白茆镇群利村“小扫员”岗位职责》，定期召开“小扫员”专题工作例会，总结工作、分析问题、听取意见、解决问题，形成“布置-执行-反馈-改进”的工作闭环机制。

产业反哺，赋能人居环境长久美

群利村在“五百计划”推进过程中，始终将“抓好整治促产业”作为落脚点，让村集体经济发展的成果反哺“五百计划”落实落地。收益定向投入，强化要素保障。村集体通过盘活闲置资源、挖掘群利村资源禀赋发展传统食品加工产业，村集体收入持续增长。明确今年从村集体收益中划拨不少于20%的专项资金用于实施“五百计划”。产业融合带动，提升生态价值。今年初，群利村建立了稻虾共养模式，不仅推动了周边农田环境提升和生产垃圾规范化回收处理，同时优美的田园环境也为发展休闲采摘等新业态奠定了坚实经济基础，形成了“环境改善—产业发展—收入提高—反哺环境”的良性循环。

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