处罚和处分哪个严重

处理和处分的严重性 取决于具体情形和后果。处理和处分是两种不同的概念，它们分别适用于不同的情境，并具有不同的法律依据和后果。

处理

定义：处理通常是指对某一行为或情况采取的措施，以纠正问题或防止其再次发生。处理可以包括批评教育、通报、诫勉、组织处理（如停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等）。

适用对象：处理可以适用于党员、公职人员以及其他违反规定的人员。

后果：处理的目的在于教育和纠正，不一定涉及法律上的严重后果，但可能会影响个人的职务和声誉。

处分

定义：处分是指对违反法律、法规或组织纪律的行为给予的惩罚。处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

适用对象：处分主要适用于党员和公职人员。

后果：处分的后果通常更为严重，可能涉及法律上的处罚，如拘留、判刑等，对个人的职务和声誉影响较大。

比较

严重性：从法律后果的角度来看，处分的严重性通常高于处理。处分不仅涉及组织内部的纪律处罚，还可能涉及法律上的严重后果，如拘留或判刑。而处理主要是教育和纠正，不一定涉及法律上的处罚。

适用范围：处理可以适用于更广泛的行为和人员，包括一般公民和非党员。处分则主要适用于党员和公职人员，其适用范围相对较小。

结论

处理和处分各有其严重性，具体哪个更严重取决于具体情形和后果。处分通常涉及更严重的法律后果，而处理则更多是一种教育和纠正的手段。在实际操作中，需要根据具体情况选择合适的处理或处分措施，以达到最佳的教育和惩戒效果。