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劳务派遣费用怎么收费

100次浏览     发布时间:2025-01-06 09:19:20    

劳务派遣费用的收费标准主要根据以下几个方面来确定:

基本管理费

劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。

具体收费标准由派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定,协议中需明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要事项。

招聘外包服务收费标准

预约服务:按符合条件的到场人数收费,费用在200-350元/人之间。

录用式服务:按面试达成意向的人数收费,费用在350-550元/人之间。

报到式服务:按最终报到的人数收费,费用在450-700元/人之间。

社保代理服务收费标准

劳务派遣公司社保代理收费报价为企业50元/月/人,个人600元/年。

劳务费用构成

劳务费用包括基本劳务费、考核劳务费、社会保险费和输出劳务服务费。

劳务费用各项标准按实际发生费用结算,通常按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用。

建议

明确需求:用工单位与派遣单位在签订劳务派遣协议时,应明确各项费用及支付方式,避免后期产生纠纷。

综合报价:具体的收费标准可以根据企业的具体需求(如岗位、工作强度、招聘难度等)进行综合报价,并通过协商确定最终费用。

合同约束:所有费用及标准应在劳务派遣合同中明确约定,且合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求。

这些收费标准及构成部分可以帮助用工单位与派遣单位在合作过程中,更加清晰地了解和控制劳务派遣相关费用。

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