误工期算多久

误工期的计算主要依据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。具体计算方式如下：

根据医疗机构出具的证明确定

误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

诊断证明一般只能开具一个月，如果需要更长时间，可能需要通过鉴定机构的鉴定来确定。

因伤致残持续误工的情况

如果受害人因伤致残且持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

鉴定机构会根据伤情的具体情况来评定误工期，实践中伤比较轻的，休一两个月，最多不超过三个月；伤较重的，可能需要通过鉴定机构鉴定来确定误工期。

误工期的上限

对于一些损伤后恢复期较长的，但已进入调解程序或诉讼程序的，误工期、护理期、营养期评定的上限可以至伤残评定前一天。

停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，但延长不得超过12个月。

建议

医疗机构证明：首先依据医疗机构出具的证明来确定误工期，这是最直接和常用的方法。

鉴定机构鉴定：如果医疗机构的证明不足以确定误工期，或者伤情较为严重，建议通过鉴定机构进行鉴定，以确保误工期的准确性。

法律依据：在计算误工期时，应严格遵循《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定，以确保计算的合法性和公正性。

通过以上步骤和依据，可以更加准确地计算误工期，为受害人提供合理的经济补偿。