一、与领导说话注意称谓和敬辞

还记得我刚毕业的时候，愣头青一个，我遇到一位公司的高管，叫了一句“你好！”

当时直属领导站在我身后听到了，不一会儿就单独找我谈了这件事。

他表达的意思是，对方是个公司高层大领导，级别比我高很多、年龄也大好多，就和普通同事一样打个招呼“你好”是不够理想的。

虽然“你好”也属于打了招呼，但是我一没有说称谓（比如XX总）、二没有用敬词“您好”，假如领导是个比较计较的人，可能就对我留下了负面的印象。

经过这一次提醒以后，我遇到陌生一些的大领导都会规规矩矩地打招呼说“XX总、您好！”

这样虽然不一定得到对方的喜欢，但是也不会因此而得罪了领导。

二、与领导说话要敢于注视对方

我曾经带过一个实习生，第一次面试的时候，那个实习生表达得很不错，专业基础也较好，但是唯独我不太满意的一个点是，小伙子坐在对面和我说话的时候，几乎不和我产生眼神交流。

或许是年轻人太害羞，也可能是一种行为惯性。

但是同意他入职后，我还是特意找了个机会与他提出了这个建议。我告诉小伙，职场上和上级或者前辈沟通说话，最好别刻意回避对方的眼神，得敢于直视对方，这样是尊重别人的表现，也显得自己更加自信一些。

果然，当他这么开始做的时候，我发现他变得更加出色了。

三、与领导说话要干练简洁

许多职场员工在给领导汇报工作的时候，很喜欢啰嗦一大堆内容。

或许他们是希望尽可能把事情的来龙去脉讲透彻一些，但是却抓不住说话内容的中心意思，然后就成了领导的猜测：“你要表达的是不是......这个意思？”

这样的沟通，放在我们平时生活上，或许是很自然习惯的。

但是职场上，领导需要的就是干练简介的话语。领导希望听到最核心的信息，以及你的核心观点。

所以，无论是汇报或者普通的沟通，建议都需要提炼你的思想。这方面，推荐大家去看看《金字塔原理》这本书，会非常有帮助。

四、与领导说话注意身体语言

我看到过一个同事，他每次找到领导汇报时，浑身就在发抖。

但是他平时与其他同事的交流，就比较正常。我们了解他的人，明白这就是一种紧张。

但是在领导的眼中，不恰当的身体语言，传递出来的信号却是较为负面的。比如他们会觉得这个下属胆怯、不自信，或者在撒谎等等。

身体语言是我们常规语言的辅助形式，一定不能忽略了它。