律师的五险一金怎么交

律师作为律师事务所的职工，其五险一金的缴纳方式如下：

养老保险

律师事务所和律师个人分别按20%和8%的比例缴纳。

律师事务所需按本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费；律师个人则以上年度月平均工资收入作为缴费工资，按照8%的比例进行缴纳。

医疗保险

医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保（比如有的地方是30%）每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。

失业保险

失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。

失业保险是为员工提供失业后的基本生活保障。

工伤保险

工伤保险0.8%全由单位承担，职工个人不承担。

工伤保险是为员工提供在工作中遭受意外伤害时的医疗保障和赔偿。

生育保险

生育保险1%全由单位承担，个人不承担。

生育保险可以报销与生育相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

住房公积金

住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，按照个人全年平均工资计算。

住房公积金用于住房相关支出，如购房、租房、还贷等。

建议

律师事务所应确保为律师按时足额缴纳五险一金，以保障律师的合法权益。

律师个人也应及时了解并确认自己的社保缴纳情况，确保缴费基数和比例符合规定。

由于社保和公积金政策可能因地区而异，建议律师及时咨询当地社保和公积金管理部门，获取最准确的信息。