公司外调如何退休

当公司外调员工需要办理退休手续时，可以按照以下步骤进行：

了解政策

首先，员工需要了解调入单位的退休政策和规定，包括退休年龄、退休待遇计算等。

办理手续

员工应向原企业所在地社会保险部门办理退休手续，并提供身份证明、劳动合同、社会保险缴费记录等材料。

转移社保关系

员工需要将社会保险关系从原企业转移到调入单位。

调入单位办理

员工调入新单位后，需向单位的人事或人力资源部门提交相关材料，如个人身份证明、社会保险转移凭证等，以办理正式入职手续和享受退休待遇。

注意事项

具体办理流程和所需材料可能因地区和单位不同而有所不同，建议员工提前咨询相关单位了解具体要求。

退休条件

对于编外人员，退休条件可能包括社保缴费年限满15年及以上，并在退休前45天准备相关材料。

退休审批

员工需到社保服务中心或人力资源和社会保障局办理退休审批手续，并在审批通过后进行养老金代发借记卡的办理。

养老金计算

养老金的计算应按照调入单位的养老保险计算办法，并考虑企业和事业单位的工作经历和时间进行分段计算。

请根据具体情况，按照上述步骤准备相应的材料和信息，并与相关单位沟通确认具体的退休流程。