工作几天如何辞职

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要遵循以下流程：

试用期辞职

提前3天以书面形式通知用人单位。

试用期满后辞职

提前30天以书面形式通知用人单位。

特殊情况

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

协商解除

与用人单位协商一致，可以提前解除劳动合同。

辞职通知

辞职通知书建议通过快递或挂号信形式送达，以保留证据。

工作交接

办理工作交接手续，并归还公司提供的物品。

工资结算

要求单位结算未支付的工资。

离职证明

办理离职证明及档案和社会保险关系转移手续。

请注意，如果辞职给用人单位造成损失，可能需要承担相应的赔偿责任。