厂里自离工资怎么算

厂里自离的工资计算方式如下：

按实际工作天数计算

自动离职后，劳动者的工资应按照其当月实际工作出勤的天数进行计算。如果职工当月工作不满一个月，则可以用月工资除以当月应工作的天数，再乘以实际工作的天数，得出应得的工资。

不得随意克扣工资

用人单位不得随意克扣劳动者自离后的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠或克扣。

特殊情况下的工资扣除

如果劳动者自动离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿，并从其工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

工资支付时机

用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

建议

劳动者在自动离职前应确保办理完所有离职交接手续，以便用人单位按时足额支付工资。

如果劳动者对工资计算或支付有疑问，应及时与用人单位沟通或咨询当地劳动监察部门。