企业欠薪找哪个部门

企业欠薪问题，劳动者可以采取以下途径解决：

向当地劳动监察部门投诉

劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付情况。劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为，劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动者需要提供相关证据来支持其主张。

向人民法院提起诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以在仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

拨打12333电话投诉

劳动者还可以拨打12333电话投诉，这是人力资源和社会保障局的公益服务电话，提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

建议

先协商后投诉或仲裁：在采取法律行动之前，建议先与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。

保留证据：在投诉或仲裁过程中，劳动者应提供能证明其与用人单位存在劳动关系、未支付工资等证据，以便在需要时能够提供支持。

咨询专业律师：如果劳动者对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。