退休有什么规定

关于退休的规定，可以从以下几个方面进行总结：

一般规定

男性年满60周岁，女性年满50周岁，且累计工龄满十年的，应当退休。

特殊工种提前退休

男性年满55周岁，女性年满45周岁，且累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的，可以提前退休。

因病或工伤丧失劳动能力提前退休

男性年满50周岁，女性年满45周岁，且累计工龄满十年的，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当退休。

延迟退休政策

从2025年1月1日开始，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

自愿退休

职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

协商一致延迟退休

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，同时考虑到不同行业和岗位的实际情况，提供了灵活的退休政策。建议职工根据自身情况，合理利用这些政策，做好退休规划。