即辞即招是什么意思

即辞即招是指企业在员工辞职后立即招聘新的员工来填补职位空缺，通常这种做法是为了节约成本，因为雇佣临时工通常不需要签订长期的劳动合同。然而，这种做法可能不符合《劳动合同法》的规定，因为即使员工辞职，企业仍可能需要按照法律要求支付相应的经济补偿。

合法性问题

根据《劳动合同法》，员工辞职通常需要提前30天书面通知雇主。

如果企业存在违法用工行为（如拖延工资、未购买保险等），员工可能有权立即辞职，无需提前通知。

即辞的条件

即辞通常是在企业存在严重违法用工行为时，员工可以立即辞职的情形。

在没有违法用工的情况下，员工辞职需要遵守法律规定的提前通知期限。

即招的后果

即辞即招可能导致企业面临法律风险，如未支付经济补偿等。

企业应当谨慎使用即辞即招的策略，以免违反劳动法规定。