什么加班可以拒绝

劳动者可以拒绝加班的情形主要包括以下几种：

发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

用人单位未与工会和劳动者协商，或者未征得劳动者同意的情况下安排加班的。

用人单位安排加班未依法支付加班费的。

需要注意的是，劳动者在拒绝加班时，应当提前告知主管或安排加班的管理人员，并且拒绝加班的情形应当是法律、行政法规明确规定的，而非任意情况下的权利。此外，如果用人单位在安排加班时未依法支付加班费，劳动者同样有权拒绝加班。

建议劳动者在遇到加班安排时，仔细审查加班的情形是否符合上述法定条件，并在必要时依法维护自己的休息权益。