非法劳工有什么

非法劳工是指 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招收劳动者，或者用人单位使用童工，导致劳动者受到事故伤害、患职业病或童工伤残、死亡的行为。

非法劳工可能面临以下后果：

罚款和监禁：

在新加坡，非法工作者可能会被处以高额罚款，甚至被判处监禁。例如，根据新加坡法律，非法工作可能导致高达6000新币的罚款，或者最长6个月的监禁，或者两者兼施。

遣送回国：

一旦被认定为非法工作，当局可能会将非法工作者遣送回国，并且可能会禁止他们将来再次入境新加坡。

警告和赔偿：

一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；损害劳动者合法权益的，应予赔偿。招用16周岁以下未成年人的，责令改正，处以罚款；存在严重情节的，吊销营业执照。非法招用女职工和18周岁以下未成年人且侵害了其合法权益的，责令改正，处以罚款；造成损害的应予赔偿。

人身自由限制：

非法劳工可能会被限制人身自由，被迫进行劳动，且往往拿不到应得的工钱。

法律责任：

非法用工的主体，包括无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及使用童工的用人单位，将面临法律责任，包括行政处罚和可能的刑事责任。

建议：

劳动者应选择合法、有资质的用人单位就业，避免从事非法劳务活动。

劳动者在就业时应查验用人单位的营业执照和相关证件，确保自身权益不受侵害。

相关部门应加大打击非法用工行为的力度，保护劳动者的合法权益。