企业哪些假期

企业员工依法享有的假期主要包括以下几种：

法定节假日

元旦：1天（1月1日）

春节：3天（农历正月初一、初二、初三）

清明节：1天（农历清明当日）

劳动节：1天（5月1日）

端午节：1天（农历端午当日）

中秋节：1天（农历中秋当日）

国庆节：3天（10月1日、2日、3日）

年休假

按照国家规定休假。

驻外假

职员因工作需要驻外工作，每满30天给予1.5个工作日带薪驻外假；

连续驻外工作每满六个月，给予一次往返生活地假期及旅途费用报销。

婚假

对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天。

丧假

公司员工直系亲属去世，可取假3天。

生育假

女职员非晚育享有90天产假，晚婚、晚育享有135天产假；

男职员在女方产假期间享有5天的护理假；

哺乳期女职员每天享有1小时的哺乳假。

其他福利假期

元宵节、情人节、国际劳动妇女节、国际儿童节、重阳节等特定节日各1天休假。

过节费

春节、中秋节各发放一次过节费。

体检

每年组织一次免费身体健康检查。

其他福利待遇

包括但不限于周年庆祝活动、娱乐活动、体育健身活动等。

以上假期根据《劳动法》和相关规定执行，员工在享受这些假期时，企业应依法支付相应的工资报酬。