护理假是什么假期

护理假，也称为陪产假，是指男性在配偶生育期间所享有的特定假期，用于照顾产妇和新生儿。这一假期旨在分担生育责任，为男性提供照顾产妇和新生儿的机会，并保证其收入和工作福利不受影响。

法律依据

虽然国家没有做出专门规定，但一些地方法规对此有明确规定。例如，《中国人口与计划生育条例》第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，公民实行计划生育手术也可享受国家规定的休假。

假期时长

护理假的时长因地区和具体情况而异。根据国家最新规定，多数地区的陪产假为15天，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。例如，在贵州，晚育的情况下，男方可以享受7天的护理假。

工资和福利

在护理假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪等事项。

适用范围

护理假适用于国家机关、企业事业单位职工，以及晚婚晚育的情况。例如，晚婚晚育的男方可以享受7天的护理假。

包含节假日

护理假是否包含周末假期，需根据本地计划生育政策执行。例如，上海计划生育条例规定，陪产假必须一次性休完，包含周末。

建议

了解当地政策：不同地区的护理假政策有所不同，建议了解当地的具体规定，以便合理安排时间。

提前申请：由于护理假期间工资和福利不受影响，建议提前申请，以确保能够顺利休假。

通过以上信息，可以更好地了解护理假的定义、时长、适用范围及相关待遇，从而更好地照顾产妇和新生儿。