休产假提供什么证明

休产假需要提供以下证明：

身份证明类

身份证：用于确认产妇的身份信息。

结婚证：证明产妇的婚姻状况，是享受生育保险待遇以及办理产假手续的重要依据之一。

生育证明类

准生证：也称为生育服务证，是符合生育政策的夫妻合法生育的凭证。一些地方可能仍需要提供准生证来证明产妇的生育合法性。

生育证：有些情况下可能需要提供生育证。

医学证明类

诊断证明：由产妇产检的医院或分娩医院开具，证明产妇的怀孕情况、预产期或分娩日期等信息，是确定产假起始时间的重要依据。诊断证明需包含医生的签名、医院的盖章以及明确的诊断结论等。

住院病历或出院小结：如果产妇是通过住院分娩的方式生产，这些资料详细记录了产妇的分娩过程、产后身体状况、治疗措施等信息，有助于用人单位或相关部门了解产妇的生产情况，以便准确核算产假天数和相关待遇。

出生证明：孩子出生后由生产医院开具，证明孩子的出生情况。

其他相关资料

社保卡：用于生育保险的报销和相关待遇的领取。产妇在休产假期间，可通过社保卡享受生育津贴、医疗费用报销等福利。因此需确保社保卡处于正常参保状态，并在办理产假手续时提供准确的社保卡信息。

其他可能需要的证件

独生子女证：自愿终身只生育一个子女的夫妻可以办理，有些情况下可能需要提供。

终止妊娠证明：如果产妇因流产需要休假，可能需要提供相关的医疗证明。

建议：

产妇在申请产假前，应提前准备好所有必要的证明文件，并按照公司或当地的规定进行提交。

不同地区和公司可能有不同的要求，建议在申请前仔细阅读相关规定或咨询人事部门，以确保顺利通过审核。