出差补助拖欠多久

出差补助的拖欠时间并没有一个固定的标准，但通常如果补贴超过约定的发放时间 一个月仍未发放，就可以被视为拖欠工资。具体情况会根据劳动合同、公司规定以及行业惯例等因素有所不同。如果用人单位明确规定了补贴的发放时间，且到期未发，就可能构成拖欠。但如果因特殊情况导致延迟发放，如财务流程等问题，需要与员工进行沟通并确定合理的延迟期限，否则也可能被认定为拖欠。

对于长期出差的情况，补贴的发放周期可能会更长，具体时长会根据公司的规定而有所不同。

如果公司拖欠出差补助并擅自扣薪，已经违反了劳动法规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

建议：

及时沟通：

首先与公司相关部门沟通，了解出差补助拖欠的具体原因，并催促公司尽快发放。

保留证据：

保留与出差补助相关的所有证据，如劳动合同、出差报销记录、公司通知等，以备后续投诉或仲裁使用。

寻求帮助：

如果公司内部无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。