怎么拿到公司赔偿

要拿到公司赔偿，可以采取以下步骤：

与公司协商

首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，包括应得的工资、加班费、绩效工资、未休年假工资等，并计算好应得的总金额。

如果公司愿意协商并达成一致，可以签订一份协议，明确赔偿金额和支付方式。

利用法律途径

如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司限期支付拖欠的工资和赔偿。

如果劳动监察大队受理并责令公司支付，但公司仍拒不履行，可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以公司未足额支付劳动报酬为由提出被迫离职，并发出被迫解除劳动合同通知书。

发出通知书后，可以进行劳动仲裁，主张N的补偿金以及未发工资总额的50%-100%的加付赔偿金。

收集证据

在整个维权过程中，保留所有与公司的沟通记录和文件，包括通话录音、微信聊天记录、邮件等，这些将成为维权的有力证据。

收集能够证明劳动关系、工资发放情况、工作年限等的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳证明、工作证明等。

申请财产保全

如果公司资不抵债，可能涉及破产程序，此时可以向仲裁机构申请财产保全，以确保在胜诉后能够拿到赔偿。

参与破产清算

如果公司进入破产清算程序，劳动者可以在破产清算中按比例受偿，因此需要积极参与并提供相关证据，确保自己的权益不被遗漏。

寻求专业帮助

如果自己处理起来较为困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律支持。

通过以上步骤，可以更有效地维护自己的权益，确保拿到应得的赔偿。