被公司开除多久可以走

被公司开除后，员工离职的时间主要 取决于具体情况，包括是否提前通知以及是否存在特殊情况等。以下是相关法律规定及解释：

提前通知

一般情况下，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

如果员工在试用期内，则应当提前三日通知用人单位。

特殊情况

如果员工存在过错，导致公司遭受重大经济损失，用人单位可以随时解除劳动合同。

在某些特定情形下，如劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

离职手续

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，被公司开除后，员工通常需要在 提前三十日通知用人单位的情况下离职，除非存在特殊情况如员工过错导致公司损失或符合特定法律条款的规定。在办理完离职手续后，员工可以正式离职。

建议：

员工在面临被开除时，应仔细阅读劳动合同和相关法律规定，了解自己的权益和义务，确保离职过程的合法性和顺利进行。

如果员工认为公司的开除行为不合法或存在争议，可以通过法律途径维护自己的权益。