被辞退需要什么手续

当您被公司辞退时，通常需要按照以下步骤办理手续：

通知与协商

与员工进行和平沟通，并达成一致。

如适用，提前30天以书面形式通知员工。

解除劳动合同

出具解除劳动合同通知书。

填写解除劳动合同审批表，并报主管审批。

办理工作交接

完成工作交接，确保公司运营不受影响。

交回工具设备等，并办理财务结算。

结算工资与福利

结清工资、奖金、福利等。

如涉及经济补偿，按照法律规定支付。

办理社保与档案转移

协助员工办理社会保险和住房公积金的转移手续。

办理员工的组织关系和档案转移。

出具离职证明

为员工出具解除劳动合同的证明。

保存记录

用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

请确保按照上述步骤办理，以避免后续可能出现的矛盾和纠纷。