保底请假怎么算的

保底工资的计算方式如下：

日工资计算

日工资通常等于保底工资除以月计薪天数。在中国，月计薪天数一般按21.75天计算。

例如，如果保底工资为3000元，则日工资约为3000元 ÷ 21.75天 ≈ 137.93元。

请假工资扣除

请假期间，公司会根据日工资标准扣除相应的工资。

如果请假1天，则扣除的工资为日工资乘以1天，即137.93元 × 1天 = 137.93元。

如果请假多天，则累计扣除的工资为日工资乘以请假天数。例如，请假6天，则扣除的工资为137.93元 × 6天 = 827.58元。

实际工资计算

实际应得工资等于保底工资减去请假期间扣除的工资。

例如，如果保底工资为3000元，请假6天，则实际应得工资为3000元 - 827.58元 = 2172.42元。

特殊情况

如果劳动合同中有特别约定，则按照合同约定办理。

对于病假等特殊情况，病假工资可能按照基本工资的一定比例（如80%）计算。

建议

请假前，建议仔细阅读劳动合同中关于工资扣除的条款，以确保自己的权益。

如果对工资计算有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或财务部门，获取更详细的解释。