单位工资怎么扣税

单位工资扣税的方法如下：

计算应纳税所得额

居民个人的综合所得：以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

非居民个人的工资、薪金所得：以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

经营所得：以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

财产租赁所得：每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

财产转让所得：以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

利息、股息、红利所得和偶然所得：以每次收入额为应纳税所得额。

计算应纳税额

公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

起征点：个人所得税的起征点是5000元/月。

代扣代缴

企业在发放工资前进行代扣代缴，计算出应纳税额，并将税款缴纳给当地地税局。

实发工资

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 缴税。

示例计算

假设某员工的月工资为10000元，五险一金扣除2000元，专项附加扣除1000元，没有专项扣除和其他扣除。

应纳税所得额

应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 2000 - 1000 = 2000元。

应纳税额

应纳个人所得税 = 2000 × 3% - 0 = 60元。

实发工资

实发工资 = 10000 - 2000 - 60 = 7940元。

单位在发放工资时，应按照上述方法计算并代扣代缴个人所得税，确保员工最终到手的工资为税后工资。