厂里为什么不好

工厂环境不好的原因可以从多个方面进行分析：

工作时间长且不自由

工作时间长，常常需要加班，且加班没有相应的加班费。

工作时间不自由，请假困难，且常常需要上夜班，对身体伤害大。

工资低且待遇差

工资水平低，普遍存在加班加点的情况，但收入仍难以满足基本生活需求。

厂里提供的待遇和福利差，缺乏人性化的管理，工人感受不到尊重和关怀。

工作环境差

工厂环境通常较差，工作条件艰苦，存在噪音、粉尘、有害化学品等健康隐患。

宿舍和车间环境不佳，例如宿舍卫生条件差，车间内存在性骚扰等问题。

人际关系复杂

工厂内人际关系复杂，存在利益冲突和竞争，缺乏安全感。

部分员工可能因为性格或行为问题，成为其他员工的欺负对象。

缺乏个人发展机会

工厂工作大多重复单调，缺乏挑战性和发展空间，学不到有用的技能。

晋升机会少，大部分员工无法通过努力获得更好的职位和待遇。

管理严格且缺乏人性化

厂里的规章制度繁多，管理过于严格，缺乏灵活性和人性化。

领导层画大饼，承诺的福利常常无法兑现，导致员工信任度低。

社会观念影响

社会上普遍存在对工厂工作的偏见，认为在工厂工作低人一等，影响年轻人的职业选择。

工厂工作被视为没有前途，年轻人更倾向于选择其他职业或创业。

综上所述，工厂环境不好的原因主要包括工作时间长、工资低、待遇差、工作环境差、人际关系复杂、缺乏个人发展机会、管理严格且缺乏人性化，以及社会观念的影响。这些因素共同作用，导致许多年轻人不愿意进入工厂工作。