劳动关系包括哪些内容

劳动关系主要包括以下内容：

劳动者与用人单位之间的基本关系：

这包括在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

劳动行政部门与用人单位、劳动者之间的关系：

这涉及劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面。

工会与用人单位、职工之间的关系：

工会代表和维持职工的合法权益，与用人单位因履行工会的职责和职权而发生的关系。

劳动关系的运行：

劳动关系是在劳动过程中实现的，工作场所或用人单位是劳动关系存在和运行的空间范围，劳动过程所涉及的劳动标准和劳动管理规则是劳动关系的具体内容，表现为劳动者和用人单位的权利与义务。

劳动关系的分类：

按实现劳动过程的方式，劳动关系分为直接实现劳动过程的劳动关系和间接实现劳动过程的劳动关系。

这些内容共同构成了劳动关系的框架，确保了劳动者与用人单位之间的权利与义务得到明确和保障，同时也规定了劳动行政部门、工会等在劳动关系中的职责和作用。